Bienvenidos a AMPEL (Asociación de Mujeres Profesionales Españolas en Lisboa),

AMPEL es un lobby profesional femenino español que representa a la mujer profesional en las diferentes instituciones y entornos empresariales de Lisboa. Nace del convencimiento de las ventajas de interactuar en redes especializadas de contactos.

La Asociación es un vehículo de interconexión profesional, social y cultural entre todas las socias y colaboradores con objetivos e intereses afines.

En un contexto de crisis como el de 2009, y en una sociedad global como la actual, es natural que se generen alianzas entre afines con intereses comunes, que desembocan en la creación de Entidades y Asociaciones, como fue el caso de AMPEL.

La Asociación no tiene ánimo de lucro, es apolítica y estará siempre abierta a nuevas socias que se sientan próximas a nuestra filosofía. Nuestras lenguas de trabajo son el castellano y el portugués.

NUESTROS INICIOS

La Asociación está cerca de cumplir el 12º Aniversario desde su creación. Inició su andadura en abril de 2009 con un primer desayuno en el hotel York House, y paulatinamente, se fueron realizando todos los pasos necesarios para evolucionar y dar el salto desde una idea innovadora a convertirse en una Asociación.

Una de las fundadoras iniciales de AMPEL, y la primera presidenta, fue Maribel Vives Chillida, y desde entonces la Asociación ha ido desarrollándose y evolucionando, gracias al exitoso trabajo de los diferentes equipos directivos y al apoyo continuo de las asociadas y colaboradores.

OBJETIVO

AMPEL fue creada con el objetivo de promover la inserción profesional y social de las mujeres españolas residentes en Lisboa, ayudándolas a introducirse en el mundo laboral y networking portugués e ibérico.

El principal objetivo de la Asociación es el intercambio de información y la ayuda mutua entre las españolas profesionales en la ciudad, fomentar las sinergias de interés profesional o simplemente a nivel de relaciones, con el fin de promover y reforzar intereses comunes.

Las mujeres estamos especialmente dotadas para la creación y mantenimiento de redes sociales y lo practicamos a diario sin valorarlo ni rentabilizarlo profesionalmente lo suficiente, ni entre nosotras ni con los demás. Se trata de aprender a potenciar, utilizar y generar información y contactos que ayuden a las socias en su desarrollo profesional.

En la Asociación trabajamos todas en una misma dirección, con el objetivo de crear una corriente de opinión que reconozca el peso y potencial de las mujeres profesionales españolas en la ciudad; tratando de desarrollar el concepto de "ibericidad", ya que la mayoría trabajamos en empresas o proyectos ibéricos.

Somos conscientes de la fuerza del colectivo, de la importancia de influir.

ACTIVIDADES

Tradicionalmente desde los inicios, organizábamos mensualmente desayunos de trabajo, los últimos viernes de cada mes, donde un experto invitado compartía con nosotros su proyecto o trayectoria.

A principios de 2017 vimos necesario "repensar" nuestro modelo de networking, flexibilizándolo y haciéndolo más polivalente, sin ataduras de tener que tener los eventos todos los meses el mismo día, para así poder adaptarnos de una manera más ágil a las agendas y necesidades de nuestros ponentes y socias, facilitando al mismo tiempo la gestión logística de los mismos.

AMPEL se ha convertido en una potente base de datos profesional, y al mismo tiempo siempre ha tenido entre sus ejes prioritarios fomentar y organizar eventos culturales, sociales y filantrópicos, gran parte de ellos con un cariz ibérico e internacional.

Nuestras actividades se basan en los siguientes cuatro pilares:

• Conferencias mensuales con ponentes de prestigio
  
• Eventos culturales diversos
  
• "Afterworks", encuentros de networking, abiertos a todas las nacionalidades
  
• Cenas con fines benéficos

ASOCIADAS

Nuestra red profesional cuenta con el respaldo del cualificado y polivalente perfil de sus socias, que son la esencia de la Asociación.

AMPEL engloba perfiles de mujeres españolas muy heterogéneos, que tienen un común denominador, la capacidad, la inquietud, el potencial, las ganas de aprender y mejorar en distintos niveles:

• Todas tituladas superiores y un 97% ejerciendo una actividad profesional
  
• Licenciadas
  
• Un alto porcentaje con estudios de posgrado, idiomas
  

Tus sugerencias son siempre importantes:

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